7 Tips Menghindari Konflik di Tempat Kerja
Konflik tentu kerap kali terjadi dimana pun anda berada, tidak terkecuali di tempat kerja

Lalu, bagaimana cara untuk mengatasi hal seperti ini?
Cara Menghindari Konflik di Tempat Kerja – Ketika sedang bekerja, tentu saja Anda tidak sendiri

Akan ada tim yang diharuskan bisa bekerja sama untuk memajukan perusahaan

Di satu sisi, rekan kerja Anda bisa menjadi seseorang yang membantu untuk berkembang

Namun, di sisi lain ada juga rekan kerja yang memberikan dampak buruk dan menciptakan konflik di tempat kerja

Lalu, bagaimana cara untuk mengatasi hal seperti ini?
Cara Menghindari Konflik di Tempat Kerja
– Selesaikan masalah dengan segera
Sekecil apapun konflik yang terjadi di tempat kerja, jangan pernah membiarkannya berlarut-larut dalam waktu lama

Jika merasa tidak nyaman akan perlakuan rekan kerja, segera beri tahu dia dengan cara sopan dan tenang

Hal ini adalah langkah profesional yang memang harus dilakukan

Terlalu lama mengabaikan hal yang demikian justru akan menguras energi Anda dan membuat produktivitas menurun

– Menarik napas sepuluh hitungan
Metode ini cukup terkenal dan ampuh untuk menenangkan diri ketika sedang marah

Ketika marah, bisa dipastikan seluruh perbuatan dan perkataan yang Anda keluarkan adalah salah

Oleh karena itu, cobalah untuk tetap tenang dengan cara menarik napas dalam-dalam selama sepuluh hitungan dan keluarkan secara perlahan

Dengan cara ini, Anda akan menjadi lebih tenang dan bisa menyelesaikan masalah dengan lebih baik lagi

– Cari perantara
Jika memang berada dalam situasi yang cukup sulit untuk bernegosiasi, cobalah untuk mencari perantara atau mediator dengan posisi lebih netral

Mediator ini bisa rekan kerja yang lain atau kalau memungkinkan adalah pihak HRD atau bos

Mediator yang lebih netral mungkin bisa melihat masalah dari sudut pandang yang lebih luas sehingga bisa lebih cepat menemukan solusinya

– Menghindari gosip
Hubungan kerja yang profesional memang sangat penting untuk tetap bisa bekerja secara efisien

Sesama rekan kerja memang harus menjaga interaksi dengan lainnya

Akan tetapi, batasan tetap harus diperhatikan

Jangan sampai karena terlalu nyaman berinteraksi, Anda menjadi terpancing untuk bergosip tentang karyawan lainnya

– Hindari membuat masalah besar
Apabila Anda mempunyai masalah yang harus diatasi, sebisa mungkin cobalah untuk berbicara dengan tenang kepada orang yang bersangkutan

Jangan memberikan reaksi berlebihan karena hal ini justru akan membuat masalah lebih besar

Selain itu, Anda juga akan terlihat tidak profesional dan memiliki manajemen diri yang buruk

– Mendengarkan sebelum berbicara
Ketika merasa tidak nyaman dengan suatu hal, Anda memang berhak untuk bersuara

Akan tetapi, jauh lebih baik jika Anda lebih banyak mendengar sebelum berbicara

Alih-alih terus menyampaikan pendapat di depan rekan kerja, sebaiknya dengarkan juga cerita atau pendapat dari mereka

Cobalah untuk melihat permasalahan dari sudut pandang yang berbeda

– Jadikan konflik sebagai sarana untuk bertumbuh
Konflik memang sangat tidak enak untuk ditemui

Namun, jangan terlalu serius menanggapi konflik tersebut

Bisa jadi konflik hadir sebagai sarana untuk bertumbuh seperti memperbaiki manajemen emosi, meningkatkan kemampuan problem solving, dan lain-lain

Jadi, anggaplah konflik ini sebagai suatu berkah yang wajib untuk disyukuri

Hal ini akan membuat Anda lebih tenang dalam menghadapinya serta memiliki integritas lebih baik

Dengan cara-cara di atas, mulai saat ini Anda tidak perlu khawatir lagi jika terjadi konflik di tempat kerja

Intinya, Anda harus tetap tenang dan tidak terburu-buru mengambil keputusan supaya konflik tersebut tidak menjadi lebih besar

Suasana kerja pun akan menjadi lebih nyaman

Bagi anda yang ingin mencari pekerjaan di Bandung, yuk lihat berbagai lowongan kerja Bandung terbaru

🚀 Tips: Siapkan CV terbaikmu & daftar sebelum kuota habis!

🔗 Sumber: https://www.lokerbandung.id/tips-menghindari-konflik-di-tempat-kerja