LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru November 2025) – Mencari jejak karir di dalam dunia kerja memanglah tidak mudah seperti yang anda bayangkan

Karena dibutuhkan kerja keras dan tekad yang kuat agar anda bisa mendapat semua apa yang anda inginkan di dalam dunia kerja

Pengorbanan sangat dibutuhkan disini agar anda dapat meraih apa yang anda cita – citakan

Memang ada duka maupun Senangnya di dalam mencari pekerjaan karena setiap usaha pasti anda akan menemukan kegagalan

Walaupun kegagalan itu sangat mengecewakan dan menyakitkan diri anda tetapi jangan buat kegagalan itu menjadi acuan anda untuk menjadi malas ataupun putus asa

Namun Buatlah kegagalan itu menjadi motivasi kerja dan semangat anda untuk memperbaiki Di mana letak kesalahan dan kekurangan yang anda miliki

Kamu harus lebih siap dalam mencari sebuah pekerjaan karena pekerjaan yang anda dapatkan harus sesuai dengan kemauan dan tekad anda

Disamping itu pekerjaan yang Anda tekuni harus merupakan pekerjaan yang baik dan bisa membuat anda lebih bahagia dan senang

Bila anda mengerjakan sebuah pekerjaan dengan tekanan dan tidak ada rasa bahagia maka sudah tentu pekerjaan itu tidak bisa membuat anda mendapatkan jenjang karir yang lebih tinggi

anda harus betul – betul mempersiapkan diri anda secara maksimal Bagaimana pekerjaan yang harus anda inginkan

Karena ini menentukan jenjang karir anda nanti di masa depan

Bila pekerjaan yang anda lakukan hanya membuat anda terpuruk dan merasa tertekan dan membuat anda semakin takut maka mau tidak mau anda harus melepaskan pekerjaan tersebut dan carilah yang betul – betul yang membuat anda lebih nyaman dalam bekerja

Ketika anda memasuki ke dalam dunia kerja dan saat ini memilih pekerjaan apa yang cocok dengan diri anda, pasti yang perlu Anda lakukan adalah mempersiapkan diri secara matang

Persiapan ini sangat penting agar anda dapat memberikan yang terbaik dalam sesi rekrutmen ataupun tidak salah dalam mendapatkan pekerjaan

Karena kesesuaian Anda dalam memilih pekerjaan dengan diri anda dengan apa yang Anda butuhkan dan dengan apa kesesuaian pekerjaan tersebut dengan keterampilan anda

Kesesuaian ini sangat perlu untuk dipikirkan secara matang karena dapat membuat peluang anda lebih terjamin dan anda pun dapat meraih jenjang karir yang lebih mudah karena lebih menyenangi pekerjaan tersebut

Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk – PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau yang dikenal dengan BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia bergerak dibidang jasa keuangan perbankan

BTN memfokuskan usahanya pada bisnis dan layanan perumahan dalam bentuk KPR

Sejalan dengan komitmen Bank BTN untuk memperkokoh dominasi bisnis di sektor perumahan, didukung organisasi yang solid dan sumber daya manusia yang memiliki kapasitas dan kompetensi tinggi, Bank BTN telah menapaki fase transformasi digital banking untuk mengembangkan potensi pasar yang ada serta mampu beradaptasi dengan cepat dalam menghadapi persaingan industri perbankan yang semakin dinamis

Perkembangan ekonomi nasional dari tahun ke tahun senatiasa diikuti dengan peningkatan fungsi intermediasi perbankan

Penyaluran kredit Bank BTN (Persero) diprediksikan akan terus mengalami pertumbuhan sejalan dengan masih tingginya kekurangan penyediaan perumahan khususnya bagi masyarakat berpenghasilan rendah

Dalam hal ini PT Bank Tabungan Negara juga mendapat dukungan penuh dari pemerintah melalui program Fasilitas Likuiditas Pembiayaan Perumahan (FLPP), Subsidi Selisih Bunga (SSB), bantuan tunai uang muka dan kebijakan relaksasi LTV oleh Bank Indonesia

Saat ini PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan

Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2025 Posisi: 1.Agile Squad Specialist – Java Developer Kualifikasi : – Pria/Wanita – Minimal S-1 jurusan Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Ilmu Komputer dan Matematika – Bersedia menjalani Pegawai Kontrak selama 1 (satu) tahun – Mampu bekerja dalam tim maupun individu – Memiliki komunikasi verbal dan non verbal yang baik – Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik – Berpengalaman minimal 5 tahun dalam menggunakan Java Springboot – Berpengalaman sebagai team leader minimal 3 tahun – Berpengalaman sebagai code reviewer minimal 3 tahun untuk pemrograman dengan Java Springboot – Mempunyai pengalaman dalam pengembangan aplikasi berbasis Microservices – Memahami penggunaan versioning control – Memiliki pengalaman dalam mengembangkan aplikasi perbankan dengan messaging format ISO8583 – Memiliki pengalaman dalam mengelola aplikasi berbasis cloud dan Kubernetes

– Dapat mengimplementasikan Clean Code dan SOLID principle

– Mampu bekerja dalam skuad Agile

– Memiliki pengalaman dalam CI/CD dan tools seperti GitLab, Jenkins, dan SonarQube serta tool coaching queueing sebagai nilai tambah

– Berpartisipasi dalam code review dan architecture review beserta proses bisnisnya – Menerapkan best practice dan bereksperimen dengan teknik-teknik pengembangan terbaru yang relevan – Mengimplementasikan technology stack yang mendukung penggunaan jangka panjang – Merancang dan bertanggung jawab atas arsitektur pengembangan dan memastikan agar selaras dengan requirements – Merancang dan mengimplementasikan microservices dengan bahasa pemrograman Java – Menjadi mentor dan memberikan technical guidance untuk junior developer serta berkontribusi dalam code governance – Terlibat sejak awal proses pengembangan serta mendukung production troubleshooting & post-go-live warranty 2.Agile Squad Specialist – Scrum Master Kualifikasi : – Pria/Wanita – Minimal S-1 jurusan Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Ilmu Komputer dan Matematika

– Bersedia menjalani Pegawai Kontrak selama 1 (satu) tahun – Mampu bekerja dalam tim maupun individu – Memiliki komunikasi verbal dan non verbal yang baik – Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik – Berpengalaman minimal 5 tahun dalam implementasi Agile – Berpengalaman sebagai team Leader minimal 3 tahun – Memahami prinsip-prinsip Agile dan kerangka kerja Scrum – Memiliki pemahaman yang sangat baik dalam teknik-teknik dan artifak scrum (DoD, user stories, automated testing, backlog refinement)

– Mempunyai pengalaman dalam siklus pengembangan aplikasi berbasis Java dan Microservices

– Memiliki sertifikasi Certified Scrum Master/Professional Scrum Master/ PMP sebagai nilai tambah – Melaksanakan fungsi fasilitator pada Scrum Team (Product Owner, Development Team, dan Stakeholder)

– Monitoring Scrum Team dalam melakukan proses pengembangan secara agile, adaptif, transparan, dan profesional – Melakukan eskalasi dan mencari solusi terhadap hambatan-hambatan yang dihadapi oleh Development Team – Melaksanakan fungsi kolaborasi dengan Product Owner dan/atau divisi terkait dalam memastikan bahwa pengembangan yang dilakukan oleh Scrum Team sesuai dengan Sprint Goal yang telah disepakati – Menyusun prioritas Product Backlog sesuai dengan value dan tingkat urgensinya bersama Product Owner – Menganalisis masalah dan secara proaktif membantu Scrum Team menemukan solusi 3.IT & Digital Planning & Development Auditor Kualifikasi : – Pendidikan formal minimal Strata 1 (S1) jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, sistem informasi, atau bidang terkait; – Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang perencanaan, pengembangan & tata kelola TI, audit TI, atau manajemen risiko TI; – Memiliki pemahaman mengenai perencanaan, pengembangan & tata kelola TI, serta regulasi maupun framework/standard yang relevan; – Lebih diutamakan memiliki sertifikat profesional seperti QIA, CISA, COBIT, IT Project Management (PMBOK, PRINCE, di), IT Architecture (TOGAF, dll) atau sertifikasi profesi lain yang relevan; – Memiliki pengalaman terkait implementasi/evaluasi ICoFR akan menjadi nilai tambah

4.IT & Digital Advisory Specialist Kualifikasi : – Pendidikan formal minimal Strata 1 (S1) jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, sistem informasi, atau bidang terkait; – Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang TI, audit TI, atau manajemen risiko TI, tata kelola TI, atau bidang terkait, lebih diutamakan memiliki pengalaman dalam pemberian jasa Advisory IT pada Bank; – Memiliki pemahaman mengenai tata kelola TI sesuai regulasi maupun framework/standard yang relevan, serta pemberian jasa advisory sesuai Global Internal Audit Standards (GIAS); – Lebih diutamakan memiliki sertifikat profesional seperti QIA, CISA, COBIT, ITIL atau sertifikasi profesi lain yang relevan

5.IT & Digital Operations & Infrastructure Auditor Kualifikasi : – Pendidikan formal minimal Strata 1 (S1) jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, sistem informasi, atau bidang terkait; – Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang TI, audit TI, atau manajemen risiko TI; – Memiliki pemahaman mengenai operasional TI, jaringan TI, infrastruktur TI serta regulasi maupun framework/standard yang relevan; – Lebih diutamakan memiliki sertifikat profesional seperti QIA, CISA, COBIT, ITIL, CRISC, CCNA, CompTIA (ITF+, A+, Network+, Server+, Cloud+) atau sertifikasi profesi lain yang relevan

6.Security Operations and Governance Lead Auditor Kualifikasi : – Pendidikan formal minimal Strata 1 (S1) jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, sistem informasi, cybersecurity, atau bidang terkait; – Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun di bidang keamanan siber, audit TI, atau manajemen risiko TI; – Memiliki pemahaman mengenai proses audit sistem informasi, regulasi, framework dan standard di bidang keamanan informasi & siber (BI, OJK, UU PDP, NIST, ISO 27001, COBIT, OWASP), manajemen risiko TI dan siber, penetration testing dan vulnerability assessment; – Lebih diutamakan memiliki sertifikat profesional seperti QIA, CISA, CISM, ISO 27001 Lead Auditor, CEH, CompTIA Security+, COBIT atau sertifikasi profesi lain yang relevan

7.Security Operations and Governance Auditor Kualifikasi : – Pendidikan formal minimal Strata 1 (S1) jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, sistem informasi, cybersecurity, atau bidang terkait; – Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang keamanan siber, audit TI, atau manajemen risiko TI; – Memiliki pemahaman mengenai proses audit sistem informasi, regulasi, framework dan standard di bidang keamanan informasi & siber (BI, OJK, UU PDP, NIST, ISO 27001, COBIT, OWASP), manajemen risiko TI dan siber, penetration testing dan vulnerability assessment; – Lebih diutamakan memiliki sertifikat profesional seperti QIA, CISA, CISM, CEH, CompTIA Security+, COBIT atau sertifikasi profesi lain yang relevan

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online: Paling lambat 27 November 2025 GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: Informasi: Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

🚀 Tips: Siapkan CV terbaikmu & daftar sebelum kuota habis!

🔗 Sumber: https://www.lokerblog.com/2025/11/lowongan-kerja-bumn-terbaru-semua_17.html