Kualifikasi: Berpengalaman lebih dari 5 tahun di HR Berpengalaman mendapatkan sales dari perusahaan yg bergerak di bidang perkakas Berpengalaman dalam interview Berpengalaman dalam memberikan test psikologi Kemampuan Komunikasi Efektif: Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang kuat sangat penting untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat karyawan, bernegosiasi, dan memediasi konflik

Profesionalisme dan Etika: Menjaga kerahasiaan informasi sensitif dan bertindak adil serta tidak memihak dalam semua situasi adalah landasan kepercayaan

Keterampilan Manajemen Konflik: Mampu mengidentifikasi, mengelola, dan menyelesaikan perselisihan internal secara konstruktif untuk menjaga keharmonisan tim Pemahaman Hukum Ketenagakerjaan: Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum perburuhan setempat sangat penting untuk memastikan kepatuhan perusahaan

Keterampilan Analisis Data: Mampu mengumpulkan dan menganalisis data SDM (seperti tingkat turnover, kinerja, dll.) untuk membuat keputusan berbasis bukti

Penguasaan Teknologi HR: Terampil menggunakan sistem informasi SDM (HRIS), sistem pelacakan pelamar (ATS), dan perangkat lunak HR lainnya untuk efisiensi operasional

Manajemen Kinerja: Mampu merancang dan menerapkan sistem evaluasi kinerja yang adil dan efektif untuk mendukung produktivitas dan pengembangan karyawan

Lowongan Kerja Job Vacancy & Opportunities in Indonesia November 2025 | Glints – Kesempatan Karir Terbuka Lebar!

📋 DESKRIPSI LOWONGAN PEKERJAAN

Job Vacancy & Opportunities in Indonesia November 2025 | Glints merupakan posisi strategis di perusahaan yang berkembang pesat

Kami mencari talenta yang siap berkontribusi dalam tim dinamis dan inovatif

🏢 TENTANG PERUSAHAAN

Perusahaan telah berdiri >10 tahun dengan pertumbuhan konsisten

Budaya kerja kolaboratif, integritas, inovasi, dan komitmen pada keunggulan

🎯 TANGGUNG JAWAB UTAMA

• Melaksanakan tugas operasional sesuai deskripsi

• Berkolaborasi antardepartemen untuk mencapai target

• Analisis & pelaporan kinerja berkala

• Menjaga standar kualitas dan menerapkan best practices

💼 KRITERIA KANDIDAT IDEAL

• Minimal D3/S1 (fresh graduate dipersilakan)

• Pengalaman 1–2 tahun menjadi nilai plus

• Menguasai Office & analisis dasar

• Komunikasi baik, adaptif, teliti, manajemen waktu

🌟 KEUNGGULAN

• Gaji kompetitif + tunjangan

• Asuransi kesehatan, bonus kinerja

• Training & jalur karir

• Work-life balance & team building

📅 PROSES REKRUTMEN

1) Screening dokumen, 2) Tes/Assessment, 3) Interview user, 4) Interview manajemen, 5) Offering

⏰ JADWAL

• Periode pendaftaran: 05 November 2025 – 05 December 2025

⚠️ PERHATIAN

Rekrutmen TIDAK dipungut biaya

Waspada penipuan.

🚀 Tips: Siapkan CV terbaikmu & daftar sebelum kuota habis!

🔗 Sumber: https://glints.com/id/en/opportunities/jobs/head-of-hr/70554d09-9496-42f5-b451-278aa69fd931